“任人之工，不强其拙”，任用人家的强项，不强求他的弱项。“此任人之大略也”，这个就是任用人很重要的原理原则。尤其我们这个时代，传统文化的熏习，几代人都比较欠缺，而且能力的锻炼也比不上以前的人。像我父亲那一代，从小吃很多苦。请问大家，你有扛过粪便去浇肥的举手。刚刚看到的都是长辈，我们可以了解到吉隆坡的福报很大，要找到扛过大便的人都很难。包含人事的锻炼，我们从小小家庭，你有多少人事的锻炼？我们几千年来都是大家庭，少则七、八十人，多则三、四百人，从小成长过程当中都不是为自己想，要为几百人着想，那个胸怀跟那个人事、做事的锻炼，跟我们现在差很多。像我这个年龄的，什么锻炼，家事都做得很少，在哪里锻炼？在考试卷上面锻炼，做很多题，做好多遍，做人做事的锻炼相对就很少。